Eğitime ve Eğitmenliğe Dair Her Şey

İnsan kaynakları departmanından bahseder misiniz? Dünkü ve bugünkü İK süreçleri arasındaki farklar nelerdir? Gelecekte İK departmanının yeri sizce nasıl olacaktır? İnsan kaynakları, bulunduğu şirketin hedef ve vizyonuna uygun en iyi adayları bulan veya mevcut çalışanların potansiyellerini en iyi seviyeye getirmeleri için destekleyen departmandır. En iyi çalışanların şirketinizi tercih etmesi, mevcut çalışanlarınızın sizinle çalışmaktan mutlu olması ve potansiyellerinin en iyisine ulaşmada istekli olabilmesi için insan kaynaklarının, en az piyasa şartlarında çalışma koşulları ve yönetim sistemleri kuruyor ve uyguluyor olması gerekir.  E- Bebek İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Halıcı  Bu sebeple insan kaynaklarının,global yönetim sistemlerinden, iç ve dış müşteri beklentilerine kadar iyi analiz yapabiliyor, yenilikleri takip ederek ve hakim olduğu iç süreç ve iyi iletişim kurduğu diğer departman yönetimleriyle bu sistemleri hayata geçirebiliyor olması...

Bu yıl itibariyle her yıl gerçekleştirilmesi hedeflenen Zirve'nin ilk yıl teması, Kurumsal Akademi 1.0. "Yapı Taşları" başlığı altında toplanıyor. Son yıllarda kurumlarda eğitim birimleri bir dönüşüm içinde görünüyor. Bu dönüşüm sürecinde, kurumlar öğrenmeyi, kurumsal vizyonuna hizmet eden en kritik stratejik öncelik olarak görüyor ve “ Kurumsal Akademiler” kuruyorlar. Peki Kurumsal Akademi kurmanın bir yol haritası var mı? Kurumsal Akademi kurmaya nereden başlamak gerekir? Kurumsal Akademi kurmada atılacak ilk adımlar nelerdir? gibi sorulara zirvede cevap aranacak  6 Haziran'da gerçekleşecek zirve ve konuşmacılar hakkında detaylı bilgi için http://kurumsalakademizirvesi.com/ adresini ziyaret edebilirsiniz.

Bemar İzmit temsilciliğinin organize ettiği İnsan Kaynakları etkinliğimiz Pasha Palas otelde 12 Mayıs Cuma günü gerçekleşti. "İnsan Kaynakları İçin Farklı Kuşakları Anlamak ve Yönetmek" konulu konuşma ile güzel bir etkinliği tamamlamış olduk. Katılımcı firma ve yetkililere aramızda oldukları için teşekkür ederim.

4. Grup Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlığı eğitiminin son haftasını da tamamladık. Böylece toplamda 6 hafta süren dopdolu bir eğitimin sonunda katılımcı arkadaşlarımız sertifikalarını aldılar. Bu 6 haftada; İnsan Kaynakları Yönetiminin tanımı, önemi kapsamı ve içerdiği fonksiyonlar ele alınıp inceledik. İnsan Kaynakları süreçlerin kurulması ve Personel özlük işleri süreçleri ile olan ilişkisinin kuvvetlendirilmesinin sağlanması ve iş mahkemelerinde işletmenin gücünü attırmanın yollarını konuştuk. Firmanın hedefi doğrultusunda insan gücünün üst düzeyde verimli kullanılmasını nasıl sağlanabileceğini tartıştık. İnsan Kaynaklarının amaçları doğrultusunda eksikliklerin tespiti ve aksiyonların alınması ve Kanunlar kapsamında İnsan Kaynakları departmanının geliştirilmesi çalıştık Kısacası kısa zamanda çok şey başardık. Gülen yüzler ise harika geçen bu 6 haftanın yüzlere sirayetinden ibaret. Kendilerine bundan sonraki kariyer hayatlarında başarılar diliyor ve öğrendiklerinin y...

Bemar İzmit temsilciliğinin organize ettiği ve bir çok insan kaynakları profesyonelinin katılımcılar arasında olacağı buluşma İzmit'te Pasha Palas otelde 12 Mayıs Cuma günü gerçekleştirilecek. 2 oturumla gerçekleşecek organizasyonda ilk oturum Sayın Serkan Özdemir'in "İnsan Kaynakları İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Güncel Değişiklikler" konulu sunumuyla başlayacak. İkinci oturumda ise  "İnsan Kaynakları İçin Farklı Kuşakları Anlamak ve Yönetmek" konulu konuşmayı ben yapacağım. 12 Mayıs'ta sizlerle tanışmak ve kuşaklarla ilgili keyifli bir sohbet için hepinizi bekliyorum. Sevgiler, Bilgi ve katılım için: c.guler@bemarkariyer.net   / 0542 584 45 32 Salim Tanrıverdi

Hyundai Motor Group firmalarindan biri olan Hyundai - Steel ile "Motivasyon ve Birlikte Başarmak" eğitimini başarıyla tamamladık. Firmaları başarıya götüren asli unsurlardan belki de en önemli iki konuyu teori ve uygulamayı harmanlayarak güzel bir paylaşım gerçekleştirmiş olduk. Katılımcılara yüksek enerjileri sebebiyle teşekkür ederim.

Yarın 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı. Yine bir klasiği yaşayacağız. Makamları çocuklarımıza bir günlüğüne devredeceğiz. Onlar bizlere bazı direktifler verecekler ve bizler de notlarımızı tutacak, kameralar önündeki müsameremizi tamamlayacak ve sonrasında da gerçeklere hep beraber döneceğiz. Yakın zamanda PISA , "Öğrenci ferahı" araştırmasının sonuçlarını yayınladı. 72 ülkeden 540 bin öğrencinin katıldığı çalışmaya göre, en mutsuz öğrenciler Türkiye'de. En mutlu öğrencilere sahip ülke ise 8.27 puanla Meksika oldu. Avrupa’nın PISA ’da en iyi performans gösteren ülkelerinden biri olan Finlandiya 7.89 ile ikinci sıraya yerleşirken, Hollanda 7.83 ile üçüncü oldu. PISA verilerine göre, Türkiye’de 15 yaş düzeyindeki öğrencilerin 28.6’si hayatından hiç memnun değil. Bu oran yüzde 11.8’lik ortalamanın neredeyse üç katı. Hayatından çok memnun olduğunu söyleyen öğrenci oranı da yüzde 26,3 ile yüzde 34'lük OECD ortalamasının gerisinde. Türkiye’deki öğrenci...