Ana içeriğe atla

Hakkımda

Salim Tanrıverdi



1984 Adana doğumlu olan Salim Tanrıverdi, Anadolu Üniversitesi, İletişim Bilimleri Fakültesi, Eğitim İletişimi ve Planlaması bölümünden mezun oldu. İş hayatına 2008 yılında Eskişehir’de aynı zamanda kurucusu olduğu Artı Referans Eğitim Danışmanlık’ta başladı. Artı Referans Eğitim Danışmanlık’ta küçük ve orta ölçekli işletmelere ve bireylere yönelik eğitimler hazırladı. 2011 yılında, uzaktan ve sınıf içi eğitimler tasarladığı Sürat Kargo Akademi’de çalışmaya başladı. Sürat Kargo’da beyaz ve mavi yaka çalışanlara soft skills eğitimleri verdi. 2013 yılında Yıldız Holding şirketlerinden olan Bizim Toptan Satış Mağazaları’nda çalışmaya başlayan Tanrıverdi, şu anda LC Waikiki Kurumsal Akademi'de Eğitmenlik yapmaktadır. Özellikle Perakende sektöründeki yetişmiş personel ihtiyacına çözüm olabilecek eğitim sistemleri üzerine çalışan Tanrıverdi, www.salimtanriverdi.com adresinde eğitim, insan kaynakları, iletişim ve koçluk üzerine yazılar kaleme almaktadır.


EĞİTMENLİK KONULARINDAN BAZILARI:

·         Eğiticinin Eğitimi
·         Temel Satış Becerileri
·         Etkili Geribildirim
·         Zaman Yönetimi
·         Stres Yönetimi
·         Etkili Sunuş Becerileri
·         İletişim Becerileri
·         Çatışma Yönetimi
·         Problem Çözme
·         Müzakere Becerileri
·         Çağrı Merkezi Eğitimleri
·         Yetkinliklere Dayalı Mülakat Becerileri
·         Eğitim Yönetimi
·         Eğitim Tasarımı

SEMİNER KONULARI;

·         Rahat Olma, Marka Ol!

·         Kolonya Etkisi

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Değişim

Bu blogta, eğitimle ilgili ve son dönemlerde de koçlukla ilgili yazdığım birkaç yazı dışında farklı konular kaleme almıyorum. Genelde insana dokunan yazılar paylaşmaya çalıştım. Kariyer hayatımda İnsanı, sistem gibi makinenin bir parçası olarak gören işlerden elimden geldiğince kaçındım. Belki de bu sebeple eğitimi diğer İK süreçlerine göre daha çok sevdim. Bir eğitim tasarımı yapmak, içerik hazırlamak, hazırlanan içeriği ister uzaktan ister yakından olsun sunmak, kişide değişime vesile olmak… İşte bu ve daha sayamadığım birçok şey beni eğitimle ilgili birisi yaptı. Hayatımın başka hiçbir kısmında eğitimden aldığım keyfi alamadım. Keza koçluk da böyle bir şey… İnsana dokunuyor. Kişilerin hayatında olumlu dönüşümler ve gelişimler oluşturmanıza vesile oluyor. İşte bu tam da bana göre. Bazen neden diye soruyorum. Neden kişilerin hayatlarında değişime ve gelişime vesile olacak işleri çok seviyorum. Belki de bunun cevabı, tüm hayatım boyunca gelişim ve değişimin en büyük arzuları...

Eğitimi Yeniden İcat Etmek

Blogumda genel olarak yetişkin eğitimiyle ilgili yazılar paylaşıyorum. Şimdi biraz yetişkin eğitimine, kurumsal eğitime ara verip bizlere ilham olabilecek bir çalışmayı sizlerle paylaşmak istiyorum. Salman Khan'ın iddiası matematik ve diğer konuları da içeren müfredatlara sahip eğitici videolar oluşturulmasını öneriyor. Khan Akademi isimli kuruluşu neden kurduğundan bahsettiği videoda etkileşimli örneklerin gücünü gösteriyor ve öğretmenlere, klasik sınıfta yapılan derslerden, öğrencinin evde videolardan çalışıp sonra ödev kısmını sınıfta öğretmen ile birlikte yapacağı sisteme geçişin çağrısını yapıyor. TED Talks'da yaptığı ilginç ve ilham verici konuşm asını izlemenizi tavsiye ediyorum. Diğer ilham verici konuşmalar için www.ted.com sitesine bakmanızı öneririm.

Yüzyüze Eğitimin Sonu mu Geliyor?

Yüzyüze eğitimin sonunun geldiğine, en azından şimdilik, inananlardan değilim. İnsan, insan olduğu sürece temasa ihtiyacı olacaktır. Ama yine de mevcut gelişmeleri görmezden gelemeyiz. Arkadan gelen dijital yerliler mevcut ezberi hepten unutturacak gibi görünüyor.  Bunlara ek olarak dünyada ve Türkiye’de hızla artan mobil teknoloji alt yapısı, mobil çalışan sayısını da arttırmaya başladı. Çalışanlar artık iş yerlerine gitmeden; kafelerde, evde, parkta, bahçede ve belki de yolculuk esnasında çalışabilmekteler. Ayrıca iş yerleri de maliyetlerini düşürmek için çalışanlarını dışarıya yönlendirmeye başladı. Bir araştırmaya göre 2015’te 1.3 milyar kişinin mobil çalışan olması bekleniyor. Yani insanlar artık tek bir fiziki mekanda bulunmak zorunda kalmayacaklar. Tüm bu gelişmeler ister istemez yüzyüze eğitimin geleceğini bizlere sorgulatıyor. Her ne kadar etkinliği diğer öğrenme metodlarına göre daha güçlü olsa da dünyadaki teknolojik gelişmeler ve artan maliye...