Ana içeriğe atla

Kendin için yaşadıkça…

Kendin için yaşadıkça mutlu olamayacaksın.

Yaptığın hiçbir şeyin anlamı olmayacak.

Önceleri büyükleneceksin. Hoşuna gidecek ve nefsin okşanacak. Her şeyin en güzeline layık olduğunu düşüneceksin.

Bu seni bencil yapacak. İnsanlardan soğuyacaksın. İnsanlar da senden…

İşinde önceleri gösterdiğin başarılar geride kalacak. Anlamı olmayan diyarlarda dolaşacaksın.

Yalnız kalacaksın ve büyük ihtimalle de yalnız öleceksin!



Peki ne yapmalısın?

Öncelikle değişimin zor olduğunu bilmelisin. Burada önemli olan niyet… İşin niyetine girmeden önce de farkında olmalısın. Ne için ve kimin için yaşadığını anlamaya çalışmalısın.

Örneğin TV’de neler izliyorsun, hangi sinema karakterlerinden hoşlanıyorsun, neye ağlıyor ve neye gülüyorsun, hiç sadaka veriyor musun ve verdiğinde hangi düşünceyle veriyorsun?

Bir bak kendine.

Vereceğin cevaplar çok önemli.

Dürüst olursan sorularının cevabını keşfedeceksin.

Dürüstlük senin ışığın olacak ve onunla yolunu bulacaksın.

Cevaplar ve yapman gerekenler için asla endişe etme. Işığın, sana gitmen gerek yolu gösterecek. Tek yapman gereken yoldan asla dönmemen.

Vazgeçmemelisin.

Çocukluğunu hatırla. İzlediğin çizgi filmleri, okuduğun öykü ve hikayeleri… Hani sevdikleri için kendini feda eden kahramanları… Hani olmak istediğin karakteri…

İyiliğin, kötülüğü her zaman yendiğini her zaman kanıtlayan kahramanını unutma.

İyi bir dünya belki de senin atacağın küçük bir adıma bakıyor.

Fedakârlık, kendini güzele ve iyiye adamak, sadece kendin için değil, başkalarının hayatı için de yaşamak…

Çok zor olacak. Biliyorum.

Ama bunu yaptığında hayatından lezzet alacak ve tatmin olacaksın. Mutlu olacaksın en önemlisi.

Asıl mutluluğu başka yerlerde aramaman gerektiğini anlayacaksın.

Hadi şimdi köklerine dön.

Seni insan yapan özüne…

Başaracaksın!


Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

3. Koçluk Konferansı

Merhaba, Yepyeni, heyecan veren ve beni mutlu eden bir çok projenin içinde olmam sebebiyle epey zamandır bloğuma yazamıyordum. Çok yoğunum demek istemiyorum ama bir miktar işlerimi önceliklendirmem gerekti. Tüm bu heyecan verici işler arasında kısa bir mola yakalama şansına sahip olunca hemen bu vakti değerlendirmek ve birikenleri, paylaşmak için can attıklarımı yazmaya başlamalıyım dedim. İlk olarak sizleri bir konferanstan haberdar etmek istiyorum:  III.ULUSAL KOÇLUK KONFERANSI. 2013 yılından itibaren Türkiye’de de bir meslek olarak kabul edilen koçlukla ilgili 2 yıldır düzenlenen konferans, bu yıl üçüncüsüyle yine karşımızda olacak. Bu seneki teması  “İŞ DÜNYASINDA KOÇLUK” olan konferansı Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye) düzenliyor. 9 Nisan 2014 tarihinde gerçekleşecek konferansın konuşmacıları ise aşağıdaki gibi. Tim Bright Başkan Yardımcısı, Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi, (EMCC) Türkiye Çağlar Çabuk Başkan, Koçluk Platf...

Değişim

Bu blogta, eğitimle ilgili ve son dönemlerde de koçlukla ilgili yazdığım birkaç yazı dışında farklı konular kaleme almıyorum. Genelde insana dokunan yazılar paylaşmaya çalıştım. Kariyer hayatımda İnsanı, sistem gibi makinenin bir parçası olarak gören işlerden elimden geldiğince kaçındım. Belki de bu sebeple eğitimi diğer İK süreçlerine göre daha çok sevdim. Bir eğitim tasarımı yapmak, içerik hazırlamak, hazırlanan içeriği ister uzaktan ister yakından olsun sunmak, kişide değişime vesile olmak… İşte bu ve daha sayamadığım birçok şey beni eğitimle ilgili birisi yaptı. Hayatımın başka hiçbir kısmında eğitimden aldığım keyfi alamadım. Keza koçluk da böyle bir şey… İnsana dokunuyor. Kişilerin hayatında olumlu dönüşümler ve gelişimler oluşturmanıza vesile oluyor. İşte bu tam da bana göre. Bazen neden diye soruyorum. Neden kişilerin hayatlarında değişime ve gelişime vesile olacak işleri çok seviyorum. Belki de bunun cevabı, tüm hayatım boyunca gelişim ve değişimin en büyük arzuları...

İşe Yarıyorsa Gerçektir

İşe Yarıyorsa Gerçektir Ah Şu Eğitim Birimleri… Yukarıdaki başlık benim ortaya attığım bir doğru değil. Tam olarak hangisi olduğunu hatırlayamadığım İK zirvelerinden birinin sloganıydı. Felsefe tarihinin, bu en eski ve köklü tartışması olan gerçekliğin, işe yaramakla ilgili olduğunu söyleyen bir önermeydi. Dünyanın fizik kurallarıyla var olduğunu düşündüğümüzde bu önermenin altının ne kadar dolu olduğunu da görebiliyoruz. Bugün, önemli noktalardaki bir çok şirketin gözlemlenebilir ölçütlerle iş süreçlerini yürütmesi de bundandır. Gelelim insan kaynağının eğitimi ve gelişimine… Eğitim dünyasının Oscar’ı olarak kabul edilen, eğitim ve gelişim alanında dünyanın en büyük meslek kuruluşu olan ASTD (American Society for Training & Development) tarafından her yıl düzenlenen Uygulama Mükemmelliği eğitim ödülüne bu sene İş Bankası layık görüldü. İş Bankası Yetenek Yönetimi ve Eğitim Birimleri Müdürleri Ülker Yıldırımcan ve Ayşe Özel  bu ödülün almalarındaki en büyük payın y...