Ana içeriğe atla

Abilene Paradoksu

Abilene Paradoksu

Sıcak bir öğleden sonra, Teksas Coleman’da yaşayan bir aile, evlerinin verandasında rahatça oturmuş domino oynarlarken kayınpeder, 53 mil uzaklıkta bulunan Abilene adlı restorana akşam yemeğine gitmeyi önerdi. Kızı bunun müthiş bir fikir olduğunu söyledi. Kızın kocası, yol uzun ve yorucu olduğu için tereddürtleri olsa da, gruba ters düşmemek için “ bana uyar. Bakalım anneniz de gitmek istiyor mu?” diye sorar. Bunun üzerine kayınvalide, “ elbette isterim. Ne zamandır gitmemiştim Abilene’ye.” Diye yanıt verir

O sıcak havada, çok uzun ve yorucu bir yolculuk yaparlar. Restorana ulaştıklarında, en az yolculukları kadar berbat bir akşam yemeği yerler. Saatler sonra, eve döndüklerinde hepsi tükenmiştir yorgunluktan.

İçlerinden biri, söylediğine bile inanmayarak “ harika bir gezi oldu, değil mi?” diye sorar. Bunun üzerine kayınvalide, aslında evde oturmayı tercih edeceğini ama diğerleri çok istekli göründüğü için çıkıntılık yapmak istemediğini itiraf etti. Bu itiraftan sonra koca “ yaptığımız şeye ben de bayılmadım doğrusu ama sizi memnun etmek için katlandım.” Deyince, kadın “ Ben de sadece sizi mutlu etmek için kabul ettim” der. “ Bu sıcakta o yolu gitmek için kafayı yemiş olmak lazım”. Son itiraf da kayınpederden geldi ve diğerlerinin sıkılmış olabilceğini düşündüğü için öylesine bir öneride bulunduğunu söyledi.

Hepsi de, aralarında kimsenin istemediği bir geziye, birlikte karar verip gitmiş olmanın şaşkınlığıyla arkalarına yaslanıp oturdular. Sorsanız, aslında her biri o öğleden sonrayı veranda da rahat ve huzur içinde geçirmeyi tercih ederdi.



Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

3. Koçluk Konferansı

Merhaba, Yepyeni, heyecan veren ve beni mutlu eden bir çok projenin içinde olmam sebebiyle epey zamandır bloğuma yazamıyordum. Çok yoğunum demek istemiyorum ama bir miktar işlerimi önceliklendirmem gerekti. Tüm bu heyecan verici işler arasında kısa bir mola yakalama şansına sahip olunca hemen bu vakti değerlendirmek ve birikenleri, paylaşmak için can attıklarımı yazmaya başlamalıyım dedim. İlk olarak sizleri bir konferanstan haberdar etmek istiyorum:  III.ULUSAL KOÇLUK KONFERANSI. 2013 yılından itibaren Türkiye’de de bir meslek olarak kabul edilen koçlukla ilgili 2 yıldır düzenlenen konferans, bu yıl üçüncüsüyle yine karşımızda olacak. Bu seneki teması  “İŞ DÜNYASINDA KOÇLUK” olan konferansı Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye) düzenliyor. 9 Nisan 2014 tarihinde gerçekleşecek konferansın konuşmacıları ise aşağıdaki gibi. Tim Bright Başkan Yardımcısı, Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi, (EMCC) Türkiye Çağlar Çabuk Başkan, Koçluk Platf...

Değişim

Bu blogta, eğitimle ilgili ve son dönemlerde de koçlukla ilgili yazdığım birkaç yazı dışında farklı konular kaleme almıyorum. Genelde insana dokunan yazılar paylaşmaya çalıştım. Kariyer hayatımda İnsanı, sistem gibi makinenin bir parçası olarak gören işlerden elimden geldiğince kaçındım. Belki de bu sebeple eğitimi diğer İK süreçlerine göre daha çok sevdim. Bir eğitim tasarımı yapmak, içerik hazırlamak, hazırlanan içeriği ister uzaktan ister yakından olsun sunmak, kişide değişime vesile olmak… İşte bu ve daha sayamadığım birçok şey beni eğitimle ilgili birisi yaptı. Hayatımın başka hiçbir kısmında eğitimden aldığım keyfi alamadım. Keza koçluk da böyle bir şey… İnsana dokunuyor. Kişilerin hayatında olumlu dönüşümler ve gelişimler oluşturmanıza vesile oluyor. İşte bu tam da bana göre. Bazen neden diye soruyorum. Neden kişilerin hayatlarında değişime ve gelişime vesile olacak işleri çok seviyorum. Belki de bunun cevabı, tüm hayatım boyunca gelişim ve değişimin en büyük arzuları...

İşe Yarıyorsa Gerçektir

İşe Yarıyorsa Gerçektir Ah Şu Eğitim Birimleri… Yukarıdaki başlık benim ortaya attığım bir doğru değil. Tam olarak hangisi olduğunu hatırlayamadığım İK zirvelerinden birinin sloganıydı. Felsefe tarihinin, bu en eski ve köklü tartışması olan gerçekliğin, işe yaramakla ilgili olduğunu söyleyen bir önermeydi. Dünyanın fizik kurallarıyla var olduğunu düşündüğümüzde bu önermenin altının ne kadar dolu olduğunu da görebiliyoruz. Bugün, önemli noktalardaki bir çok şirketin gözlemlenebilir ölçütlerle iş süreçlerini yürütmesi de bundandır. Gelelim insan kaynağının eğitimi ve gelişimine… Eğitim dünyasının Oscar’ı olarak kabul edilen, eğitim ve gelişim alanında dünyanın en büyük meslek kuruluşu olan ASTD (American Society for Training & Development) tarafından her yıl düzenlenen Uygulama Mükemmelliği eğitim ödülüne bu sene İş Bankası layık görüldü. İş Bankası Yetenek Yönetimi ve Eğitim Birimleri Müdürleri Ülker Yıldırımcan ve Ayşe Özel  bu ödülün almalarındaki en büyük payın y...