Ana içeriğe atla

Barselona ve JCI Gençler İçin Bir Adım Atıyor


Dünyanın en büyük liderlik ve girişimcilik organizasyonu Junior Chamber International’ın (JCI) Başkanı İsmail Haznedar, dünya gençlerini güçlendirmek ve gelişim fırsatlarını artırmak üzere oluşturdukları yeni programı Barselona Futbol Kulübü Josep Maria Bartomeu i Floreta’ya sundu.





124 ülkede 5.000 şubesi, 200 bini aşkın aktif üyesi ve 2 milyon mezunu ile faaliyet gösteren dünyanın en yaygın liderlik ve girişimcilik organizasyonu Junior Chamber International (JCI) Başkanı İsmail Haznedar, dünyanın en iyi futbol takımları arasında gösterilen Barselona Futbol Kulübü’ne gerçekleştirdiği ziyarette Kulüp Başkanı  Josep Maria Bartomeu i Floreta ve Kulüp CEO’su Ignacio Mestre ile buluştu. Görüşmede JCI’ın 2015 yılında hayata geçirmek üzere planladığı yeni programı olan Gençleri Güçlendirme Fonu konusunda uluslararası arenada birlikte çalışma konusu üzerinde paylaşımlar yapıldı. Ziyarete ilişkin olarak İsmail Haznedar; "Bu yıl bizler için özel bir dönem, JCI’ın 100. yılını kutluyoruz. Bu özel dönemde gençleri güçlendirdiğimiz ve uluslararası alanda projelere fon yarattığımız yeni bir programı hayata geçirmek üzere Yönetim Kurulumuz ile hemfikir kaldık, ve bu programı paydaşlarımız ve ortaklarımız ile uygulanabilir düzeye getirmek üzere hazırlıklarımızı sürdürüyoruz.” dedi.


Toplantıda Haznedar, Kulüp Başkanı Bartomeu’yu, 28-31 Temmuz 2015 tarihlerinde New York’da gerçekleştirilecek JCI’ın Küresel İşbirliği Zirvesi’ne (Global Partnership Summit) konuşmacı olarak davet etti. New York’ta gerçekleştirilecek zirvede, gençleri güçlendirecek ve yeni projeleri desteklemeyi hedefleyen fonun yapılanması ve işbirliği detayları şekillendirilmesi hedeflenmektedir.
Etiketler:

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Değişim

Bu blogta, eğitimle ilgili ve son dönemlerde de koçlukla ilgili yazdığım birkaç yazı dışında farklı konular kaleme almıyorum. Genelde insana dokunan yazılar paylaşmaya çalıştım. Kariyer hayatımda İnsanı, sistem gibi makinenin bir parçası olarak gören işlerden elimden geldiğince kaçındım. Belki de bu sebeple eğitimi diğer İK süreçlerine göre daha çok sevdim. Bir eğitim tasarımı yapmak, içerik hazırlamak, hazırlanan içeriği ister uzaktan ister yakından olsun sunmak, kişide değişime vesile olmak… İşte bu ve daha sayamadığım birçok şey beni eğitimle ilgili birisi yaptı. Hayatımın başka hiçbir kısmında eğitimden aldığım keyfi alamadım. Keza koçluk da böyle bir şey… İnsana dokunuyor. Kişilerin hayatında olumlu dönüşümler ve gelişimler oluşturmanıza vesile oluyor. İşte bu tam da bana göre. Bazen neden diye soruyorum. Neden kişilerin hayatlarında değişime ve gelişime vesile olacak işleri çok seviyorum. Belki de bunun cevabı, tüm hayatım boyunca gelişim ve değişimin en büyük arzuları...
6 yorum
Devamı

Eğitimi Yeniden İcat Etmek

Blogumda genel olarak yetişkin eğitimiyle ilgili yazılar paylaşıyorum. Şimdi biraz yetişkin eğitimine, kurumsal eğitime ara verip bizlere ilham olabilecek bir çalışmayı sizlerle paylaşmak istiyorum. Salman Khan'ın iddiası matematik ve diğer konuları da içeren müfredatlara sahip eğitici videolar oluşturulmasını öneriyor. Khan Akademi isimli kuruluşu neden kurduğundan bahsettiği videoda etkileşimli örneklerin gücünü gösteriyor ve öğretmenlere, klasik sınıfta yapılan derslerden, öğrencinin evde videolardan çalışıp sonra ödev kısmını sınıfta öğretmen ile birlikte yapacağı sisteme geçişin çağrısını yapıyor. TED Talks'da yaptığı ilginç ve ilham verici konuşm asını izlemenizi tavsiye ediyorum. Diğer ilham verici konuşmalar için www.ted.com sitesine bakmanızı öneririm.
4 yorum
Devamı

Yüzyüze Eğitimin Sonu mu Geliyor?

Yüzyüze eğitimin sonunun geldiğine, en azından şimdilik, inananlardan değilim. İnsan, insan olduğu sürece temasa ihtiyacı olacaktır. Ama yine de mevcut gelişmeleri görmezden gelemeyiz. Arkadan gelen dijital yerliler mevcut ezberi hepten unutturacak gibi görünüyor.  Bunlara ek olarak dünyada ve Türkiye’de hızla artan mobil teknoloji alt yapısı, mobil çalışan sayısını da arttırmaya başladı. Çalışanlar artık iş yerlerine gitmeden; kafelerde, evde, parkta, bahçede ve belki de yolculuk esnasında çalışabilmekteler. Ayrıca iş yerleri de maliyetlerini düşürmek için çalışanlarını dışarıya yönlendirmeye başladı. Bir araştırmaya göre 2015’te 1.3 milyar kişinin mobil çalışan olması bekleniyor. Yani insanlar artık tek bir fiziki mekanda bulunmak zorunda kalmayacaklar. Tüm bu gelişmeler ister istemez yüzyüze eğitimin geleceğini bizlere sorgulatıyor. Her ne kadar etkinliği diğer öğrenme metodlarına göre daha güçlü olsa da dünyadaki teknolojik gelişmeler ve artan maliye...
6 yorum
Devamı