Ana içeriğe atla

Barselona ve JCI Gençler İçin Bir Adım Atıyor


Dünyanın en büyük liderlik ve girişimcilik organizasyonu Junior Chamber International’ın (JCI) Başkanı İsmail Haznedar, dünya gençlerini güçlendirmek ve gelişim fırsatlarını artırmak üzere oluşturdukları yeni programı Barselona Futbol Kulübü Josep Maria Bartomeu i Floreta’ya sundu.





124 ülkede 5.000 şubesi, 200 bini aşkın aktif üyesi ve 2 milyon mezunu ile faaliyet gösteren dünyanın en yaygın liderlik ve girişimcilik organizasyonu Junior Chamber International (JCI) Başkanı İsmail Haznedar, dünyanın en iyi futbol takımları arasında gösterilen Barselona Futbol Kulübü’ne gerçekleştirdiği ziyarette Kulüp Başkanı  Josep Maria Bartomeu i Floreta ve Kulüp CEO’su Ignacio Mestre ile buluştu. Görüşmede JCI’ın 2015 yılında hayata geçirmek üzere planladığı yeni programı olan Gençleri Güçlendirme Fonu konusunda uluslararası arenada birlikte çalışma konusu üzerinde paylaşımlar yapıldı. Ziyarete ilişkin olarak İsmail Haznedar; "Bu yıl bizler için özel bir dönem, JCI’ın 100. yılını kutluyoruz. Bu özel dönemde gençleri güçlendirdiğimiz ve uluslararası alanda projelere fon yarattığımız yeni bir programı hayata geçirmek üzere Yönetim Kurulumuz ile hemfikir kaldık, ve bu programı paydaşlarımız ve ortaklarımız ile uygulanabilir düzeye getirmek üzere hazırlıklarımızı sürdürüyoruz.” dedi.


Toplantıda Haznedar, Kulüp Başkanı Bartomeu’yu, 28-31 Temmuz 2015 tarihlerinde New York’da gerçekleştirilecek JCI’ın Küresel İşbirliği Zirvesi’ne (Global Partnership Summit) konuşmacı olarak davet etti. New York’ta gerçekleştirilecek zirvede, gençleri güçlendirecek ve yeni projeleri desteklemeyi hedefleyen fonun yapılanması ve işbirliği detayları şekillendirilmesi hedeflenmektedir.
Etiketler:

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

3. Koçluk Konferansı

Merhaba, Yepyeni, heyecan veren ve beni mutlu eden bir çok projenin içinde olmam sebebiyle epey zamandır bloğuma yazamıyordum. Çok yoğunum demek istemiyorum ama bir miktar işlerimi önceliklendirmem gerekti. Tüm bu heyecan verici işler arasında kısa bir mola yakalama şansına sahip olunca hemen bu vakti değerlendirmek ve birikenleri, paylaşmak için can attıklarımı yazmaya başlamalıyım dedim. İlk olarak sizleri bir konferanstan haberdar etmek istiyorum:  III.ULUSAL KOÇLUK KONFERANSI. 2013 yılından itibaren Türkiye’de de bir meslek olarak kabul edilen koçlukla ilgili 2 yıldır düzenlenen konferans, bu yıl üçüncüsüyle yine karşımızda olacak. Bu seneki teması  “İŞ DÜNYASINDA KOÇLUK” olan konferansı Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (ICF Türkiye) düzenliyor. 9 Nisan 2014 tarihinde gerçekleşecek konferansın konuşmacıları ise aşağıdaki gibi. Tim Bright Başkan Yardımcısı, Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi, (EMCC) Türkiye Çağlar Çabuk Başkan, Koçluk Platf...
Yorum Gönder
Devamı

Değişim

Bu blogta, eğitimle ilgili ve son dönemlerde de koçlukla ilgili yazdığım birkaç yazı dışında farklı konular kaleme almıyorum. Genelde insana dokunan yazılar paylaşmaya çalıştım. Kariyer hayatımda İnsanı, sistem gibi makinenin bir parçası olarak gören işlerden elimden geldiğince kaçındım. Belki de bu sebeple eğitimi diğer İK süreçlerine göre daha çok sevdim. Bir eğitim tasarımı yapmak, içerik hazırlamak, hazırlanan içeriği ister uzaktan ister yakından olsun sunmak, kişide değişime vesile olmak… İşte bu ve daha sayamadığım birçok şey beni eğitimle ilgili birisi yaptı. Hayatımın başka hiçbir kısmında eğitimden aldığım keyfi alamadım. Keza koçluk da böyle bir şey… İnsana dokunuyor. Kişilerin hayatında olumlu dönüşümler ve gelişimler oluşturmanıza vesile oluyor. İşte bu tam da bana göre. Bazen neden diye soruyorum. Neden kişilerin hayatlarında değişime ve gelişime vesile olacak işleri çok seviyorum. Belki de bunun cevabı, tüm hayatım boyunca gelişim ve değişimin en büyük arzuları...
6 yorum
Devamı

İşe Yarıyorsa Gerçektir

İşe Yarıyorsa Gerçektir Ah Şu Eğitim Birimleri… Yukarıdaki başlık benim ortaya attığım bir doğru değil. Tam olarak hangisi olduğunu hatırlayamadığım İK zirvelerinden birinin sloganıydı. Felsefe tarihinin, bu en eski ve köklü tartışması olan gerçekliğin, işe yaramakla ilgili olduğunu söyleyen bir önermeydi. Dünyanın fizik kurallarıyla var olduğunu düşündüğümüzde bu önermenin altının ne kadar dolu olduğunu da görebiliyoruz. Bugün, önemli noktalardaki bir çok şirketin gözlemlenebilir ölçütlerle iş süreçlerini yürütmesi de bundandır. Gelelim insan kaynağının eğitimi ve gelişimine… Eğitim dünyasının Oscar’ı olarak kabul edilen, eğitim ve gelişim alanında dünyanın en büyük meslek kuruluşu olan ASTD (American Society for Training & Development) tarafından her yıl düzenlenen Uygulama Mükemmelliği eğitim ödülüne bu sene İş Bankası layık görüldü. İş Bankası Yetenek Yönetimi ve Eğitim Birimleri Müdürleri Ülker Yıldırımcan ve Ayşe Özel  bu ödülün almalarındaki en büyük payın y...
Yorum Gönder
Devamı